Z důvodu aktuální epidemiologické situace se konala dvě jednání o podnikové kolektivní smlouvě pro období po 31. 12. 2020 formou videokonference (14. 10. a 20. 10.).

Došlo ke shodě zejména u následujících bodů:

·       platnost PKS 1 rok;

·       upřesnění podmínek o informování a projednávání mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi;

·       poskytování kondičních pobytů v roce 2021 v principech roku 2020;

·       navýšení max. částky při odstupném při zdravotní nezpůsobilosti 3.1.6 B) a) základního textu PKS na 47 tisíc Kč;

·       stanovená týdenní pracovní doba v parametrech roku 2020;

·       upřesnění článku Dovolené v návaznosti na novelu zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2021;

·       upřesnění podmínek rozvrhování pracovní doby v době vyhlášeného nouzového stavu;

·       zvýšení rizikového příplatku HZS na 2 500 Kč;

·       nová odměna za vedení pro 4 zaměstnání velících provozních zaměstnanců HZS;

·       navýšení zvláštní odměny výpravčím v žst. Praha hl. n. a žst. Brno hl. n. na 2 000 Kč.

Zároveň došlo ke shodě nad finální podobou Katalogu zaměstnání SŽ, který bude účinný od 1. 1. 2021.

V rozporu po těchto jednáních zůstávají body:

·       výše tarifních mezd;

·       parametry poskytování výkonové odměny;

·       příplatek za práci o sobotách a nedělích;

·       výše zvláštní odměny.

Další jednání proběhne tento pátek 23. října 2020 v sídle organizace.